João Monteverde

Quando    um trabalhador não fica muito tempo num emprego, ou está constantemente a mudar de trabalho, ou quando está desempregado há algum tempo, faz com que as empresas tenham má ideia do curriculum dum indivíduo, que não está muito tempo nos trabalhos que arranja, porque não é bom naquilo que faz, não cumpre os seus objectivos, cria mal ambiente, não é pontual, etc. Quando somos despedidos, ou quando terminamos um contrato e não continuamos, o nosso superior tem sempre o hábito de nos dizer: “ Se precisares de alguma coisa, já sabes ”. Porque nos dizem isto, se não querem que continuemos a trabalhar para ele? O que precisávamos mesmo era do trabalho que tínhamos. Depois de despedidos, ninguém vai pedir ajuda aos seus ex-patrões. E eles próprios não querem que entremos em contacto com eles. Por outro lado, fica sempre bem a um colega nosso de quem tivemos sempre apoio, dizer-nos algo agradável, dar-nos o seu número de telemóvel, que é sinal de uma boa relação que tive...

  Faz hoje um ano que o nosso compositor José Mário Branco nos deixou e que o seu trabalho ficou na memória de todos nós. As suas músicas também foram muito ouvidas no 25 de Abril na altura quando fundou o Grupo de Acção Cultural (Vozes na Luta!). O cantor esteve exilado em França desde 1963, tendo regressado a Portugal em 1974, depois da libertação dos presos políticos. Não segui o cantor desde pequeno como segui Sérgio Godinho e Jorge Palma. Qualquer português (mesmo não sendo seu fã), conhece os seus dois grandes êxitos musicais,  “ Eu vim de longe ” e “ Qual é a tua ó meu ”, mas nem toda a gente conhece a sua obra mais emblemática. O “FMI”. Também se deve muito ao facto do cantor não ter permitido que a música tivesse passado nas rádios e televisões portuguesas, por vários motivos e talvez devido aos imensos palavrões que a canção tem. Mas por curioso que seja, foi através deste clássico de vinte e cinco minutos que me tornei fã do cantor. Numa noite de Outubro de 2009...

      Hoje em dia, por motivos vários, quando nos licenciamos não conseguimos encontrar trabalho na nossa área de formação. Ou porque ainda não temos nome, não temos familiares com um bom posto numa boa empresa, ou porque não correspondemos às espectativas de quem nos orientou.      Há empresas que quando recrutam pessoas para ocuparem os lugares que têm disponíveis, se aproveitam das candidaturas dos candidatos para lhes pedirem press-realeses, planos de marketing, ou apenas lhes entregam documentos com o intuito de lhes arranjarem clientes. Estes recrutas, ainda não fazem parte da empresa, mas já lhes estão a dar trabalho, sem fazerem parte da sua equipa. Dos candidatos que não são seleccionados, a maioria nunca chega a fazer parte da empresa. Mas muitos fizeram trabalhos para eles, sem serem pagos. De todos esses trabalhos pré-feitos, a empresa escolhe um ou outro, mas aproveita os rascunhos dos outros candidatos para futuras oportunidades.   ...

    Há trabalhadores que têm sucesso a nível profissional, porque o seu bom desempenho é apreciado pelas pessoas, e que os próprios clientes recomendam a indivíduos que não os conhecem. Quando o seu trabalho é valorizado e elogiado pela sociedade, o seu reconhecimento expande-se, e é convidado para dar umas entrevistas na rádio, televisão, revistas, jornais, etc.      Como tem vindo a ser hábito, de há uns anos para cá, as empresas têm vindo a contratar estagiários, elegíveis para fazerem estágios profissionais através do IEFP. Porque é que as empresas contratam jovens profissionais e não trabalhadores já com larga experiência?! O dinheiro fala por si, para desespero dos desempregados com mais de 30 anos de idade. As empresas optam por estagiários para lhes pagarem apenas 30% do ordenado, ficando os restantes 70% a cargo do estado. Para alegria dalguns, vem o desespero de outros. Porque até os próprios estagiários, sabem que no fim do estágio não vão continuar...

Para as pessoas que tenham pelo menos quarenta anos, a maioria, quando ouvem falar de James Bond ou 007, o nome que lhes vem à cabeça é Sean Connery. Não só pelo facto de ter sido o primeiro James Bond, como também o mais talentoso deles todos. O actor encarnou por seis vezes o papel do detective inglês (personagem criada por Ian Flemming), praticamente na década de sessenta (1962 a 1971), não esquecendo outros filmes que o actor escocês fez como os Intocáveis (que lhe valeu o Óscar de melhor actor secundário), Indiana Jones e a Grande Cruzada, os Intocáveis, Rochedo, entre outros. Ainda hoje, Sean Connery é o Bond preferido de muita gente. Não é e nunca foi dos meus actores preferidos mas, foi sem dúvida, o melhor James Bond de sempre, tendo sido substituído por George Lazenby ao fim de sete anos de encarnar a personagem pela primeira vez. Acontece que, o Australiano não teve o mesmo sucesso de Sean Connery, e a maioria dos fãs de James Bond ficou desiludida com esta substituição, p...

Há treze anos vi a série “Perdidos”. Do elenco fazem parte um casal de coreanos em que o marido não sabe falar inglês. Contudo, o actor Daniel Dae Kim sabe falar inglês na vida real. Eu disse cá para mim: “ Isto vê-se mesmo que é só nestas séries de ficção que criam personagens que não sabem falar inglês ”. Mas não. Estava completamente enganado. Em Abril do ano passado, fiz uma viagem à Rússia com alguns amigos e reparei que a maioria dos russos não fala inglês. Num grupo de dez russos, temos dois que falam a língua inglesa. Não é só na Rússia que a maioria dos cidadãos não sabe falar inglês. No Brasil e nos países da América do sul e latina, muitos também não falam. Quando vamos a Espanha, França, Alemanha, Itália e noutros países europeus, também nos vemos aflitos para encontrar alguém que saiba falar inglês. A pergunta que fazemos é, o que é que esta gente andou a aprender na escola para não saberem falar a língua? É simples. Para além de não praticarem, a comunicação social ...