Mundo do Trabalho – Parte V

     Na maioria das empresas, existem funcionários que fumam, e que de X em X tempo fazem uma pausazinha para fumar o seu cigarrinho. Acontece que, quando um vai fumar, a turma toda vai atrás, e pelo menos uns quinze minutos são perdidos na conversa, na gargalhada, enquanto fumam o seu cigarro. Se estes trabalhadores, fazem esta pausa duas vezes durante o período da manhã e outras duas durante o período da tarde, fazendo as contas são sessenta minutos. Isto é, uma hora perdida no paleio, podendo estar todo este tempo a trabalhar para a empresa. Fora as pausas que fazem para ir à casa de banho, para comerem, acrescentando o tempo que estão a falar ao telemóvel fora do âmbito de trabalho, e o tempo que perdem quando estão a navegar nas redes sociais se o trabalho o permitir. Existem vários trabalhos em que as empresas bloqueiam as redes sociais para que os seus trabalhadores não percam tempo e se distraiam com elas. 

    Quando trabalhei em Almada, o meu ex-patrão despediu a funcionária da limpeza por estar muito tempo a falar ao telemóvel. Naquele trabalho, muitas colegas minhas perdiam mais tempo nas redes sociais do que a trabalhar. Tinham sorte por não terem ninguém que as controlassem por perto. Eu, enquanto fui formador e operador call-center, tinha sempre o telemóvel no silêncio mesmo para não perturbar o meu serviço.

     Um colaborador que tenha todos estes hábitos dentro do seu horário de trabalho, quantas horas é que perde todos os dias? São muitos os trabalhadores que estão constantemente a dizer que trabalham 12 horas por dias. Dessas horas, quantas estão a produzir? Lembro-me de uma ex-colega que falava imenso ao telefone quando trabalhava, mas que estava constantemente a dizer: “Trabalho doze horas por dia”. Ela queria fazer crer, que tinha o dia todo ocupado, devido ao trabalho. Mas, de facto o que ela produzia por dia, não chegava às oito horas.

 

“enxovalhado no trabalho …. humilhado no salário”

Adolfo Luxúria Canibal, Mão Morta – Hipótese de Suicídio 

    Infelizmente é o que nos acontece no nosso dia-a-dia no trabalho. Quase diariamente somos afrontados no local de trabalho por pequenas situações. Patrões que gostam de ralhar com os seus funcionários perante os seus colegas de trabalho, para além de serem mal pagos. É muita a responsabilidade que temos para a remuneração que nos é paga. A maioria dos patrões, não compensam o bom trabalho que os seus funcionários fazem. Devia haver uma remuneração extra, nem que fosse, dez por cento do seu ordenado. Não só pelo bom trabalho que tantos fazem, como aqueles que só saiem das instalações, quando todo o trabalho está feito.